快楽堂 -the KAIGAKUDO-

俺が入社したとき、ほぼ同期で入った人が俺を含めて5人。一人はキャリアのあるコピーライター、三人はほぼ未経験のイベントスタッフ。同期入社が多かったこともあり、よく飲みに行ったり、プライベートでも遊んだりしていました。今でもしているけど。
ウチの会社には、O岡という使えない男がいます。立場は、何故か「課長」。ウチは小さな会社です。本当は課長なんて役職もいらないような気がするんだけど、この男は社長に頼み込んで課長になったみたいです。この男のデタラメな仕事ぶりのため、一人、二人と同期の子達が去ってゆきました。最後に残ったA氏は、仕事もとてもでき、吸収も早く、根性もあり、社内でも成長株として評価されていました。三人いた中で二人が抜けた状態で寂しかったけど、A氏と俺は、何度か抜けた二人とも飲んだり遊んだりしてました。今でもしてるけど。

ここしばらく、大きなイベントがあり、O岡とA氏はずっと仕事をしてました。O岡がどんな奴かというと、
「明日は朝から○○事務所に直行するから」
と言いながら、朝会社に指示の電話をかけてくるときに後ろで飼い犬の鳴き声がする、そういう奴です。
お昼頃になると、クライアントである○○事務所から
「O岡さんはいますか？」
ウチのスタッフ
「今日は朝からそちらに行っているはずですが」
「・・・・・」
とまぁ、そういう奴です。

提案書の作り方というか、提案書が何かすら知らない新人スタッフに「提案書をつくれ」と指示し、レクチャーもサンプル提供もせず、必死に調べて作ったものをコキおろして嫌味を言う、それを「教育」だと信じている、とまぁ、そういう奴です。

自分の持っている仕事の指示をし、その後の追求はせずに放置。アンタ、それは指示じゃなくて丸投げって言うんだよ。とまぁ、そういう奴です。

部下の手柄は自分の手柄として報告し、自分のミスは部下のミスとして報告する、とまぁ、そういう奴です。

ジャイアンに似ているけど、ジャイアンには時折見せる人情味があるだけずっと好感持てます。

A氏は、先週の頭頃に0岡の仕事の多くを「丸投げ」されました。副社長ですらその量に心配したのに、O岡は一言「これくらい余裕でできるよ」
『　お　ま　え　が　や　れ　よ　』
この殆ど処理できない量の丸投げにさすがに我慢の限界になり、A氏は退職を決めました。

A氏も、その前に辞めた二人も、O岡よりずっと仕事をします。そりゃもちろんO岡にしか出来ない仕事もあるけど、それは所詮肩書きにくっついてくる仕事なだけで、立場が変われば誰でもできる仕事です。

A 氏は退職間際、社長と副社長相手に長時間話し込みました。社長は、A氏にはどうしても残留して欲しかったらしく、O岡をクビにするから、とまで言い放ちました。社長にここまで決心させたのは、今までの会社の歴史の中では初めてだったらしく、他のスタッフも「今度こそ課長を引きずりおろせるのでは」とクーデターの成功の期待をしていました。
翌日、O岡と社長が長時間話をした挙げ句、O岡の「これからは変わります」の一言で終わったみたいです。
バカにするにも程がありますよね。オマエは会社を辞めるまで変わることは一生無いっての。

というわけで、本日、A氏は会社で荷物をまとめ、会社を去ってゆきました。

昔と言ってもそう遠くない昔、「将来お互い立場が強くなったらO岡を追い出して風通しを良くしよう」って話し合ってたのが嘘みたいに、一瞬で全てが消えてしまいました。

今この瞬間、すごく複雑な気持ちです。モチベーションは最低ラインまで下がっています。イベントの席とWebの席は離れていたけど、それでも大変そうなA氏を見て、何度も声をかけたり、たまに手伝えるものは手伝ったりしていました。A氏だけでなく、辞めた二人に対しても。
知り合いの誰もいない大阪の地に来て、会社の同僚は大切な仲間です。だから、少しでも守ってあげたかったです。だから、足りないながらも、できるだけサポートしようとしたつもりです。でも、三人ともいなくなってしまった今、俺が何のために動いてきたのか、全然わからなくなってきています。すごい徒労感。やってきたことが、全部無駄になった感じです。せめて、一人だけでも残っていてくれたら。

今の時点では、今年度の業務が終わったら、退職も考えてます。もちろん、次の職場を決めてからだけど。同じことを繰り返したくないし、俺にとって仲の良いスタッフがいなくなることは、本当につらいことなので。
でも、新しく入ってきてくれたWebのスタッフがまた良いスタッフで、チームとしては楽しいので、このスタッフで頑張れそうなら、楽しめそうなら、続けるかもしれないです。わからないけど。

またまた、暗い話になってしまった。次は何か明るめの話題ができるといいなー。